Obecnie wiele Powiatowych Urzędów Pracy prowadzi nabory wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Objaśniamy co się kryje pod tym nieco enigmatycznym pojęciem.
KFS ma przede wszystkim służyć temu, aby osoby, których kwalifikacje zawodowe stają nieaktualne nie traciły pracy. Dzięki wsparciu z KFS tacy pracownicy mogą przejść szkolenia, dzięki którym ich kompetencje zostaną dostosowane do potrzeb rynkowych. Ma to zwiększyć konkurencyjność tych osób, a także firm w których są zatrudnieni.
Jakie koszty kształcenia ustawicznego pracowników mogą być dofinansowane z KFS?
Środki KFS otrzymane z powiatowego urzędu pracy pracodawca może przeznaczyć na:
- określenie potrzeb firmy w zakresie kształcenia ustawicznego, które ma być dofinansowane,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Dofinansowanie z KFS wynosi 80% kosztów. Aby się o nie starać należy w Powiatowym Urzędzie Pracy złożyć właściwy wniosek. Należy jednak pamiętać, że przyjmowane one nie są na bieżąco, a w wyznaczonych terminach.
Więcej informacji na portalu Publicznych Służb Zatrudnienia.