Wymiana Młodzieżowa w Macedonii, Through Intercultural Learning to Better Chances for Employment

Organizacja wysyłająca: Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego Wymiana Młodzieżowa
Organizacja koordynująca i przyjmująca: Center for Intercultural Dialogue (CID)

Tytuł projektu : Through Intercultural Learning to Better Chances for Employment

Ilość wolnych miejsc: 5 młodych osób (4 dla osób pomiędzy 18 a 25 rokiem życia i 1 dla osób powyżej 18 roku życia bez limitu wiekowego)

Czas aktywności: 12- 19 lipiec 2017
Miejsce aktywności: Ohrid, Macedonia

Co uczestnicy mają zapewnione:
– pobyt w przytulnym hotelu w centrum miasta w pokojach 2 lub 3 – osobowych
– śniadania, obiady i kolacje w hotelu
– zwrot kosztów dojazdu i powrotu do maksymalnej kwoty 275,00 EUR (w obie strony)
– wsparcie koordynatora i trenera
– przyjazną atmosferę oraz możliwość pracy w grupach międzynarodowych
– mozliwość poznania innych kultur i nacji
– możliwość wymiany poglądów z innymi uczetsnikami
– możliwość poznania alternatywnych podejść do życia, edukacji i pracy zawodowej
– otrzymanie certyfikatu uczestnictwa Youthpass

Wymiany młodzieżowej to kolejna możliwość dla młodych osób aby wyjechać i wymienić się doświadczeniami z rówieśnikami na tematy zatrudnienia osób młodych i bezrobocia w ich krajach.

There is a serious necessity of the intercultural competence in a mixed society where we live in, especially looking at it through the prism of youth unemployment which is at a very high level which is in no way a good thing for any young person. The overall aim of the project is strengthening of the intercultural competences through methods of non-formal education as a tool to increase the participants’ employment opportunities to gain new knowledge and skills which will provide them with better chances for future employment. Additionally, it will promote intercultural dialogue as an advantage in their community – to learn and to accept working in intercultural environment facing its challenges and benefits, and possibly also decreasing hate-crime but at the same time increasing the effectiveness and quality of the job they perform.
The idea of this project is directly linked to the promotion of European Citizenships through youth work as one of the few sustainable ways to promote interculturality and equal opportunities for different communities. In this way, the participants have the space to gain and exercise their competences in active citizenship, intercultural dialogue and social inclusion in particular through increased learning mobility opportunities for young people. This youth exchange will allow direct youth participation in approach. This project promotes cultural diversity and the participants will have a chance to communicate with each other and automatically feel as an important part of a larger European context that promotes acceptance of differences.PROFILE OF PARTICIPANTS:
-Age above 18;
-Have an adequate knowledge of English;
-Are strongly interested in the topic and in improving their intercultural skills;
-Are committed to fully participate in the youth exchange;
-Willing to share their experience with CID.

Before attending the youth exchange participants need to make a small research on the topic and how their local reality reflects on the issue of the youth employment, with the accent put on intercultural relationships and skills in the employment process

ACCOMMODATION and FINANCES:
All costs related to accommodation and food will be covered by the hosting organization.
Travel costs will be covered up to price of a return bus ticket. Reimbursement will be done after receiving all original documents up to the 275,00 EUR lump sum.